Uber'de Bir Kadın Mühendisin Yaşadıkları: Taciz, Cinsiyetçilik ve Kurumsal Kaos
Uber'de site güvenilirlik mühendisi (SRE) olarak çalışan bir kadın, şirkette geçirdiği bir yılı anlatan bir yazı kaleme aldı. 2015 yılında Uber'e katılan mühendis, ilk günlerinde yöneticisinin kendisine cinsel içerikli mesajlar göndermesiyle karşılaştı. Durumu İnsan Kaynakları'na (İK) bildirdiğinde, yöneticinin 'ilk hatası' olduğu gerekçesiyle yalnızca uyarı aldığı belirtildi.
İK'nın Yetersiz Müdahalesi
Mühendis, İK ve üst yönetimin kendisine 'yüksek performanslı' yöneticiyi cezalandırmak istemediklerini söylediğini aktardı. Kendisine iki seçenek sunuldu: ya başka bir ekibe geçmek ya da aynı ekipte kalıp olumsuz performans değerlendirmesi riskini kabul etmek. Mühendis, ekipten ayrılmak zorunda kaldı.
Daha sonra, aynı yönetici hakkında daha önce de şikayetler olduğu ortaya çıktı. Kadın mühendislerle birlikte İK'ya yapılan başvurular yanıtsız kaldı. Yönetici, 'ilk hata' söylemiyle korunmaya devam etti.
Örgütsel Kaos ve Cinsiyetçilik
Mühendis, altyapı mühendisliği biriminde 'Taht Oyunları'nı andıran bir siyasi savaşın yaşandığını, yöneticilerin birbirini baltalamak için açıkça plan yaptığını belirtti. Projelerin sürekli değiştiği, hedeflerin çeyrek dönemde birkaç kez güncellendiği bir ortamda çalışanlar sürekli yeniden yapılanma korkusu yaşadı.
Kadın mühendislerin oranı, mühendislik biriminde yüzde 25'ten yüzde 6'ya, daha sonra da yüzde 3'e düştü. Bir direktörün, 'Kadınların daha iyi mühendis olması gerekiyor' şeklindeki yanıtı tepki çekti.
Deri Ceket Krizi
En absürt olaylardan biri, SRE ekibine sipariş edilen deri ceketlerle ilgili yaşandı. Kadın çalışanlara, 'yeterli sayıda olmadıkları' gerekçesiyle ceket verilmeyeceği bildirildi. Direktör, 'eşitlik istiyorsanız, ceket almamak da eşitliktir' şeklinde bir e-posta gönderdi. Mühendis, bu yazışmaları İK'ya ilettiğinde, İK temsilcisi kendisini 'raporların ortak noktası' olmakla suçladı.
Mühendis, İK'ya yaptığı şikayetler nedeniyle yöneticisi tarafından işten çıkarılma tehdidi aldığını, bu tehdidi İK ve CTO'ya bildirmesine rağmen hiçbir işlem yapılmadığını aktardı. Bir hafta içinde yeni bir iş teklifi alarak Uber'den ayrıldı.